公司法和公司法有哪些不同的联系？

法律分析：公司法和劳动法的主要区别在于主体不同和法律是否明确划定不同。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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一、公司法属于哪类法
1、公司法属于私法的范畴，是含有商事行为法的商业组织法。在法律部门上，属于商法的部门法。公司法是规定公司的设立、组织、运营、变更、解散、股东权利与义务和公司内部、外部关系的法律。公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

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2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
二、公司法的作用有哪些
规定公司的设立、组织、活动和解散以及股东的权利和义务等关系的法律规范的总称。公司法一般包括三方面内容：
1、关于公司的设立、变更、终止和公司章程、公司的法律地位和组织机构等；
2、关于公司的内部关系，即公司与股东相互之间的关系以及股东与公司间的相互关系，尤其是股东在公司经营管理和分配红利方面的权利；

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3、与公司组织特点有关的一些活动内容，如股票的发行、交易和债券的发行、转让等。

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公司法和商法的关系是包含与被包含的关系，也就是说我国的公司法包括商法。公司法是商法的一种，主要调整的是商业主体之间的关系，比如有限责任公司和股份有限公司。
法律依据：《公司法》第一条，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

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